企業(yè)經(jīng)營管理沙盤之如何發(fā)現(xiàn)客服問題
沙盤模擬在青年企業(yè)越來越普及，很多高校也開設(shè)相關(guān)課程，各個機(jī)構(gòu)也會根據(jù)情況組織沙盤模擬演練。通過企業(yè)經(jīng)營管理沙盤，發(fā)現(xiàn)一些問題，要求學(xué)生解決問題，學(xué)習(xí)管理方法。但也有一些學(xué)生經(jīng)驗豐富，對解決實際問題無能為力。經(jīng)驗如何轉(zhuǎn)化為實戰(zhàn)？我們得考慮一下
實際上，沙盤模擬是對企業(yè)環(huán)境的模擬。當(dāng)學(xué)生遇到問題時，他們的心態(tài)將是一個重要的指標(biāo)。當(dāng)他們這樣做的時候，他們覺得這無關(guān)緊要。企業(yè)如何虧損是虛擬的。但當(dāng)他們在真正的企業(yè)遇到問題時，他們通常都很聰明，經(jīng)驗豐富的學(xué)生也不知所措。因此，心態(tài)是我們能否在模擬和現(xiàn)實中平衡的要素。在訓(xùn)練中要強(qiáng)調(diào)心態(tài)的重要性..你不能放松，因為這是訓(xùn)練。需要邁出堅實的一步。
現(xiàn)實中，影響管理者判斷的不確定因素太多，缺乏面對突發(fā)問題的能力。所以在訓(xùn)練中我們也要增加因素的隨機(jī)性，讓學(xué)生了解市場是如何受到各種因素的影響，如何操作。
在模擬中，我們還應(yīng)該增加時間限制。商場，如戰(zhàn)場，每秒鐘都在快速變化。管理者不能在最短的時間內(nèi)做出決定，結(jié)果可能是毀滅性的。這樣，我們可以在模擬中增加時間限制，使學(xué)生不必猶豫或做出任意決定。
